Pemkot Bitung Bangun Birokrasi Baru, Manajemen Talenta Jadi Kunci Penguatan ASN
Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, SE, saat sosialisasi Manajemen ASN dan Penerapan Manajemen Talenta, Senin (20/4/2026).(foto: Alan) TAJUK BITUNG – Pemerintah Kota Bitung mengadakan sosialisasi Manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Penerapan Manajemen Talenta, Senin (20/4/2026).
Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, SE. Acara yang berlangsung di Ruang SH Sarundajang ini juga dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kota Bitung, Ir. Ignatius Rudy Theno, serta pejabat ASN dari berbagai instansi di Pemerintah Kota Bitung.
Kegiatan ini menghadirkan dua narasumber utama yakni Dr. Herman M. Si, Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara (BKN), dan Ahmad Syauki, Kepala Kantor Regional XI BKN.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan ASN di tingkat daerah, dengan fokus pada penempatan jabatan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja.
Wali Kota Hengky Honandar dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada BKN yang telah memberikan penguatan penting bagi jajaran pemerintah kota.bitung.
Hengky menegaskan bahwa pengelolaan ASN yang berbasis pada meritokrasi adalah kunci untuk membangun birokrasi yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
“Kita harus bergerak menuju sistem kerja berbasis merit yang mengutamakan kualitas, integritas, serta pengembangan SDM secara berkelanjutan,” kata Wali Kota Hengky.
Pada sesi materi, Dr. Herman, M.Si, menjelaskan bahwa manajemen talenta adalah pendekatan strategis berbasis sistem merit yang bertujuan untuk mengidentifikasi dan memetakan ASN berkinerja tinggi.
Pendekatan ini memungkinkan pengisian jabatan strategis secara lebih cepat dan efisien, tanpa harus melalui proses open bidding yang memakan waktu lama.
“Manajemen talenta berfokus pada pengembangan pemimpin masa depan serta meningkatkan profesionalisme dan adaptabilitas ASN di berbagai tingkat jabatan,” jelas Dr. Herman.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, Pemerintah Kota Bitung berharap dapat memperkuat manajemen ASN dan penerapan manajemen talenta di jajaran pemerintahannya. Dengan demikian, diharapkan kinerja birokrasi dapat lebih efisien, profesional, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat.(Ramlan)
Related posts
