Wali Kota Bitung Dorong ASN Profesional Lewat Ekspose Manajemen Talenta di BKN
Wali Kota Bitung Hengky Honandar, SE, saat menghadiri forum Ekspose Manajemen Talenta di Ruang Data Gedung I Lantai 2 BKN, Jakarta Timur, Kamis (26/2/2026).(foto: Kominfo)TAJUK BITUNG – Upaya membangun birokrasi profesional dan berbasis kinerja mengantarkan Wali Kota Bitung memenuhi undangan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI dalam forum Ekspose Manajemen Talenta.
Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari Surat Wali Kota Bitung Nomor 800/295/WK tanggal 23 Februari 2026 perihal Permohonan Ekspose Penerapan Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Bitung.
Kehadiran Wali Kota bersama jajaran berdasarkan undangan Nomor 106/B-BM.02.01/UE/C/2026, yang kegiatannya dilaksanakan di Ruang Data Gedung I Lantai 2 BKN, Jalan Mayor Jenderal Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, Kamis (26/2/2026).
Kehadiran Wali Kota Bitung Hengky Honandar. SE didampingi Sekretaris Daerah Kota Bitung Ir. Rudy Theno, ST, MT, MAP, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Give Renaldow Mose, AP, MSi, bersama tim.
Melalui Kepala BKPSDMD, Give Mose AP, MSi, Wali Kota Bitung menegaskan bahwa manajemen talenta merupakan bagian penting dalam reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN).
Pemerintah Kota Bitung memandang keberhasilan pembangunan daerah sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya aparatur yang profesional, berintegritas, serta memiliki kompetensi yang tepat pada posisi yang tepat.
Melalui penerapan manajemen talenta, Pemerintah Kota Bitung berkomitmen membangun sistem pembinaan ASN yang lebih terencana, objektif, dan berkelanjutan.
Setiap ASN diharapkan memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kompetensi, kinerja, dan potensi yang dimiliki.
Manajemen talenta, lanjutnya, bukan sekadar pemenuhan regulasi, melainkan kebutuhan strategis dalam menyiapkan pemimpin-pemimpin birokrasi masa depan yang mampu menjawab tantangan pembangunan daerah yang semakin kompleks dan dinamis.
Pemerintah Kota Bitung juga terus memperkuat tata kelola kepegawaian melalui pengembangan sistem merit yang transparan dan akuntabel. Dengan dukungan dan pembinaan dari BKN, implementasi manajemen talenta di Kota Bitung diharapkan dapat berjalan optimal dan berkelanjutan.
Melalui kegiatan ekspose ini, Pemerintah Kota Bitung berharap memperoleh masukan, arahan, serta rekomendasi konstruktif guna menyempurnakan penerapan manajemen talenta ASN.
Dengan demikian, sistem pembinaan ASN di Kota Bitung semakin profesional dan selaras dengan visi “Harmonisasi Menuju Bitung Maju”, yang menempatkan aparatur kompeten sebagai motor penggerak pembangunan daerah.(Ramlan)
Related posts
